セコメディック病院 アメニティ棟会議室A・B
〒274-0053 千葉県船橋市豊富町696-1 アイン薬局2階
TEL 047-457-9900
FAX 047-457-8194
clark@secomedic.gr.jp
最小18名(スモールグループ6名 X 3グループ)
最大24名(スモールグループ6名 X 4グループ)
参加要件:指導医の要件である、臨床経験を有する医師(見込みを含む)
2日間の全講習会日程に参加された方には修了証書(厚生労働省医政局長による認定)が授与されます。厚生労働省の規定により、遅刻、途中での離席があると修了認定されませんのでご注意下さい。
医療法人社団誠馨会セコメディック病院における医師卒後臨床研修の質を持続的に向上させるためには、各科の臨床レベル向上はもちろんのこと、研修プログラム(カリキュラム)を絶えず改善し、指導医(者)の能力を向上させることが重要です。
以上の目標を達成するために、以下に示す2つの能力向上を目的として、厚生労働省の開催指針に則ったワークショップ形式の指導医講習会を開催します。
(1)各科の診療内容等を考慮して、研修医指導のための適切な研修プログラム(カリキュラム)を立案、実施し、研修結果を評価することができる。
(2)実際の臨床現場で有用な指導理論・技法を用い、研修医の技能・態度面を含めた、OJT (On-the-job training)における効果的指導を行う事ができる。
当誠馨会の研修医に対する指導体制充実を通じて良質の若手医師人材を育成し、究極的には当誠馨会の医療の質を高めるために、臨床研修指導医(以下「指導医」)が研修プログラム(カリキュラム)立案・推進する能力、および幅広い基本的臨床能力を備えた研修医を指導する能力を身につける。
(1)効果的な指導者養成ワークショップ導入・オリエンテーションの方法について説明できる。
(2)グループワークを通じて意見を集約し纏める手法について説明できる(KJ法を例として)。
(3)幅広い基本的な臨床能力の習得に適した研修プログラムにおけるニーズ拾い上げについて説明できる。
(4)研修プログラムの目標、方略、評価を含めた研修の改善サイクルに関して説明できる。
(5)研修プログラムの適切な目標設定について説明できる。
(6)研修プログラムの効果的実施のための方略について説明できる。
(7)立案した研修プログラム・研修医の適切な評価方法について説明できる。
(8)研修医の効果的指導についてのいくつかの手法と理論について説明できる。
(9)研修医の技能・態度指導についてロールプレー等を通じて効果的に指導できる。
(10)研修プログラムに改善について優先順位を決定できる。
(11)医療法人社団誠馨会グループ病院の医師臨床研修における要改善点を指摘し、有効な改善策を提言できる。
星 誠一郎 医療法人社団誠馨会 セコメディック病院院長
正田 良介 国立病院機構東埼玉病院 前院長
(1)東納 重隆(セコメディック病院):副院長 教育研修部長
(2)枝元 良広(セコメディック病院):教育研修副部長 外科主任部長
(3)新貝 早百合(セコメディック病院):腎臓内科 部長
(4)平野 敦史(セコメディック病院):外科
(1)村岡 亮(国立国際医療研究センター病院 教育部顧問)
(2)船崎 俊一(済生会川口総合病院 循環器内科部長・リハビリテーション科部長)
(3)細川 香代子(東京都看護協会教育研修係 部長)
(4)未定(千葉メディカルセンター)
(5)未定(千葉中央メディカルセンター)
(6)未定(新東京病院)
セコメディック病院 医局 研修企画担当 西尾 涼子他医局スタッフ
時間 | テーマ | 内容 |
---|---|---|
8:30 - 9:00 | 受付 | プレテスト・ファイル配布 |
9:00 - 9:15 | 開会式 |
開会の言葉(院長) 講習会責任者等紹介 |
9:15 - 9:20 |
参加者紹介 アイスブレーキング |
写真撮影 事務連絡 |
9:20 - 9:45 | 他己紹介 | |
9:45-10:05 |
オリエンテーション |
ワークショップとは? |
10:05-11:25 |
地域社会が望む医師像 (どんな医師を育てたいか?) |
説明(KJ法)・グループ作業・全体発表 |
11:25-11:35 |
休憩 |
- |
11:35-12:20 |
カリキュラムとは? (テーマ決定) |
説明・グループ作業・全体発表 |
12:20-13:00 |
昼食 |
事務連絡 |
13:00-15:05 |
研修目標 |
説明・グループ作業・全体発表 |
15:05-17:00 |
研修方略 |
説明・グループ作業・全体発表 |
17:00-17:10 | 休憩 | - |
17:10-18:30 |
指導医のあり方 |
説明・グループ作業・全体発表 |
18:30-18:55 | 講義 | 研修医が求めること |
18:55-19:15 | 本日の振返り | 1日目感想 |
19:15-19:30 | 1日目の評価 | - |
時間 | テーマ | 内容 |
---|---|---|
9:00- 9:05 | 第1日目の振返り | - |
9:05- 10:05 | 講義 |
フィードバック コーチング、メンタルヘルス |
10:05-11:05 |
振返り ・SEA |
バズセッション |
11:05-12:45 |
教育評価 |
説明・グループ作業・全体発表 |
12:45-13:25 |
昼食 |
- |
13:25-14:25 |
講義 |
医師臨床研修制度と新専門医制度 |
14:25-15:55 |
地域社会が望む医師像養成の課題と提言 |
説明・グループ作業・全体発表 |
15:55-16:45 |
WS 全体 振返り |
- |
16:45-17:00 |
閉会式 |
修了証書授与 閉会の言葉(星院長) |
医療法人社団誠馨会セコメディック病院指導医養成ワークショップ事務局
担当:同病院医局 研修企画担当/西尾 clark@secomedic.gr.jp
TEL:047-457-9900
FAX:047-457-8194