私たちは、「信頼と協力」をモットーに3つの満足（職員満足・患者満足・社会満足）を目指します。

新専門医制度　総合診療研修プログラム

基幹型

新専門医制度 総合診療研修プログラム募集要項

連携プログラム

救急診療部アウトライン

注：2017年1月から救急学会専門医指定施設となっております。 旧制度の移行期間として、2024年までは現行制度での専門医受験資格が得られます。
当院の救急部は、ER型救急診療と、地域医療に根差した総合診療の側面を併せ持った、対応を行ってまいります。救急対応により病態把握をしつつ、診断推論により適切かつ迅速な病変の検索と治療介入を行う総合診療対応を組み合わせた診療を行っていきます。地元　船橋市は勿論、近隣市町村からの救急要請も積極的に受入れ、救急医・総合診療医としての専門性を発揮していける環境を設立します。
2016年冬から正式に救急部として設立し、一次目標として救急車受け入れ数を年間4500～5000件、うち1300～1500件を入院として稼働していきます。入院患者のうち、超重症患者、複合的な対応を要する患者を、救急部も受け持ち、入院管理も行ってまいります。
地域に根ざしつつも、グローバルスタンダードな救急・総合診療を、千葉の船橋市から始めていきませんか？

プログラムの特徴

全国、どのような地域医療においても、第一線で活躍できる医師の育成を行います。

救急部で１次から3次までの患者を受け入れます。
緊急処置対応に速やかに対応できる様、適切な病態把握をしつつ、スタッフと共に救急対応・救急処置を学んでいきます。
適切な診断と治療を行う為に、何をどのように考えて、見て聞いて解釈をするか、基礎からしっかりと学びます。
時には社会的要因（超高齢、貧困、虐待例など）への適切な介入を、ER搬入時から始めていきます。
2025年問題を視野に入れた救急・総合対応を行います。

希望者には救急専門医だけでなく、総合診療・内科専門も視野に入れたトレーニングも行います。
救急医以外に、当直対応を十分に対応しきれる総合対応を視野に入れた内科・外科医のトレーニングも行える様、院内各科およびグループ病院との連携を図ることが可能です。

症例は豊富で、救急部としても、一人当たり200症例を年間受け持ちます。（個々人のスキル等で変動はあります。） 各症例について上級医からのfeedbackを受けつつ、全身管理、処置等を学んで頂きます。 特色として、最終的に救急医を目指さなくとも、総合対応を学びたい方には大変お勧めです。
著名なDrを招聘した勉強会を開催していき、学習の場を提供していきます。

off the jobトレーニングや遊びなど、自由時間を十分に確保できます。

後期臨床研修医募集要項