セコメディック病院 〒274-0053
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教育制度
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月〜土9:00〜18:00 看護師採用担当まで

新卒の看護師は、はじめて社会人として就職し、新しい職場環境に対する不安を抱えながらも、基本的な看護技術を習得する必要があります。そこで、新人 看護師を新しい職場に適応し、個々の能力を十分に発揮できるように、プリセプター制による個別技術指導をはじめ、精神的サポートを行いながら新人看護師の自立を支援しています。
※プリセプター制とは、一人の新人看護師(Preceptee)に一人の先輩看護師(Preceptor)が付き、ある一定期間マンツーマンで教育指導を行う指導方法のことを言います。
プリセプターは、新人看護師に対し計画的、段階的に指導し、相談に乗ることで、職場適応を促します。年間を通して看護技術のチェックリストを入職時、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月後にチェックしながら、目標の達成に向けて新人看護師に応じた指導を行っています。
職場における様々なルールや新人の役割などを指導し、悩んだり、ミスをしたときには、相談相手になるなどの精神的支援も行っております。一日も早く、新人看護師が職場の一員として自信を持って働けるように、スタッフ全員で応援しています。
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クリニカルラダーシステム(継続教育)とは、臨床看護実践能力の段階を追って高められるような教育プログラムを組みたて、個人に合わせたキャリアアップを応援するシステムです。各種資格が取れますので、今後のキャリアアップに役立ちます。
 

セコム提携病院の海外研修制度があります  








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各役割および段階
院内研修
院外研修


部長
管理者研修
ラダー評価
・看護協会
・各種団体
・各種学会
・施設見学
副部長
主任
・管理者研修
・主任学習会
副主任



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院内エキスパート
・院内教育
プログラム
・看護協会
・各種団体
・各種学会
・施設見学
STEP4(経験7年目以上)
STEP3(経験4年目後半〜6年目)
STEP2(経験2年目後半〜4年目)
STEP1(経験1年目〜2年目)
プリセプターシステム
新人研修
実践レベル評価
入職時オリエンテーション
 

整形外科病棟

兒井 希美(千葉県出身)

入職当時は、分からないことが多く、戸惑う毎日で、業務についていくことが精いっぱいでした。でも、そんな中、プリセプターや周りの先輩ナースのアドバイスや指導により、徐々に業務にも慣れ、患者様に目が向くようになりました。
整形外科の患者様は、事故や転倒などで受傷した場合が多く、元気な方ばかりです。だからこそ、入院期間が長期になる方は、精神的に暗くなることがあります。ベッドサイドに出来るだけ足を運び、話を聞くことにより、少しでも不安の軽減の援助が出来るよう努力しています。先輩ナースや、患者様から学ぶことが多い毎日ですが、日々の学びを大事にし、知識、技術向上に努力していきたいです。

循環器病棟

宮脇 加奈子(愛媛県出身)

入職当初は、緊張と不安の毎日で、業務をこなすのに精一杯でした。分からないことばかりで、初めて経験することに戸惑う中、先輩ナースの皆さんがひとつひとつ丁寧に説明してくれ少しずつ落ち着いて仕事ができるようになってきました。
最近では、患者様と接していくなかで、患者様が抱える様々な不安や悩み、疑問に応えていくことの大切さと難しさを実感しています。循環器は生活習慣と深いかかわりを持つ疾患が多いため、勉強会や自己学習を通して知識を深め、適切なアドバイスが出来るようになりたいです。そして、患者様から信頼されるナースになれるよう、日々努力していきたいと思っています。

 
看護部長 小池文江 看護部長
小池 文江
看護部はあなたの看護を応援します
当院は、千葉県北西部に位置し、2次救急医療体制を整え、急性期医療を中心とする292床の一般病院です。都心やディズニーランドにも近く教育・文化やレジャーなどにも恵まれた理想的な場所とも言えます。
当院は、地域医療に根ざす病院として、信頼され選ばれる病院として質の高い医療を目指しております。その中で看護の果たす役割は大きく地域の皆様のニーズにお応えできるように、個人の熟度に合わせた院内外の研修などに力を入れております。セコメディック病院ではあなたの看護を応援いたします。
是非当院で看護を実現させてみませんか?
手術室に入ってきた患者様が、安心して手術を受けられるように接しています。
もし同じことが家族におきたら…と思いながら真剣に患者様に接しています。
毎日笑顔で患者様に寄り添いながら看護しています。
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